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       根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动期限一年以上不满三年在，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限在劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

       用人单位可以按照以上规定，与劳动者约定试用期，但一旦约定之后，不能延长试用期。